”，整齊得跟軍訓(xùn)報(bào)數(shù)似的。
陳勁離職了？
我退出群聊，把手機(jī)扣在桌上。
陳勁這個(gè)人，我來云鯨三年，他給我留下的印象就兩個(gè)：一是在年會上喝多了摟著女員工要唱《兄弟抱一下》，二是去年定KPI的時(shí)候在全員大會上說“年輕人不要總想著加班費(fèi)，要有奉獻(xiàn)精神”。上個(gè)月他還在周報(bào)里寫公司文化要“狼性”，今天說走就走了。
“桑落？”方姐在對面催。
我重新拿起筆，筆尖剛碰到簽名欄，會議室門被推開了。
行政部的小張?zhí)筋^進(jìn)來，聲音有點(diǎn)喘：“方姐，顧總請你去一趟。他要看所有在職員工的績效檔案，點(diǎn)名要最后一名?！?br>方姐愣了一下：“現(xiàn)在？”
“現(xiàn)在?！?br>方姐站起來，從我手里把離職協(xié)議抽走了，動(dòng)作快到像怕我簽上字。
“你在這等著。”她丟下這句話就出去了。
我等了二十分鐘。手機(jī)又震，還是小林：“桑桑，大消息！新老板把HR手里的績效檔案全翻了一遍！說要見你！”
“見我？”
“對！他當(dāng)著所有部門負(fù)責(zé)人的面說的，‘把績效倒數(shù)第一那個(gè)員工叫來’?！?br>我把手機(jī)揣回兜里，靠在椅背上，看著天花板上的中央空調(diào)出風(fēng)口。風(fēng)口葉片上掛著一小截灰絮，被風(fēng)吹得抖來抖去。
行吧。辭退還要當(dāng)面羞辱一下，這新老板挺有儀式感。
又過了五分鐘，方姐回來了。她臉上的表情很復(fù)雜，嘴角在微笑但眼睛沒在笑，這種肌肉分配方式我只在甲方提無理需求的時(shí)候見過。
“桑落，顧總請你過去?！?br>“請？”
“請。”
我站起來，跟著她穿過走廊，經(jīng)過產(chǎn)品部的工區(qū)。周敏坐在靠窗的位置，看見我路過，摘下耳機(jī)，嘴角往下撇了撇。我沒看她。
方姐推開A會議室的門。這是公司最大的會議室，整面落地玻璃，會議桌能坐三十個(gè)人?，F(xiàn)在只站了一個(gè)人。
顧衍之看起來不到三十，穿深灰色襯衫，袖子卷到手肘，手表是塊黑色電子表，不是什么名牌。他站在白板前面，白板上不知道什么時(shí)候?qū)憹M了字，全是員工姓名，按部門排的，旁邊標(biāo)注著數(shù)字。
方姐把一份文件放在桌上：“顧總，桑落到了?！?br>然后她就退出去了，順手把門