“我要是老板，早把他開(kāi)了，省下的錢(qián)能招三個(gè)資深工程師，干活比他賣力多了?！?br>“上次季度總結(jié)會(huì)，老板都暗示他要多干活了，他還是老樣子，油鹽不進(jìn)?！?br>這些話，林舟聽(tīng)了三年，早就聽(tīng)麻木了。
他懶得解釋，也懶得辯解。
沒(méi)人知道，整個(gè)銳科科技王牌項(xiàng)目組，一共18個(gè)人，除了他林舟，剩下的17名組員，外加一個(gè)負(fù)責(zé)跨部門(mén)對(duì)接的外勤，全都是他的分身。
從一歲到十八歲，一年一個(gè)，不多不少，整整十八個(gè)。
這十八個(gè)人，不是流水線復(fù)制的傀儡，是活生生、有血有肉的“另一個(gè)自己”。
每個(gè)人都有自己的名字、長(zhǎng)相、性格、愛(ài)好、生活習(xí)慣：
趙凱，后端技術(shù)負(fù)責(zé)人，戴黑框眼鏡，話少毒舌，愛(ài)喝冰美式，加班會(huì)吐槽老板，但代碼寫(xiě)得又快又穩(wěn)，是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)大牛；
蘇曉，商務(wù)主管，長(zhǎng)相明艷，能說(shuō)會(huì)道，八面玲瓏，最擅長(zhǎng)拿捏甲方心理，再難纏的客戶，到她手里都能服服帖帖；
李昂，前端開(kāi)發(fā)，年輕活潑，愛(ài)打游戲，摸魚(yú)第一名，寫(xiě)代碼卻從不翻車，審美在線，做的界面連挑剔的設(shè)計(jì)部都挑不出毛?。?br>陳默，測(cè)試組長(zhǎng)，性格佛系，做事細(xì)致到偏執(zhí)，任何微**ug都逃不過(guò)他的眼睛，組員都喊他“*ug吸塵器”；
夏晚，產(chǎn)品經(jīng)理，心思細(xì)膩，共情能力強(qiáng)，最懂用戶需求，寫(xiě)的PRD邏輯清晰，全公司沒(méi)人敢挑刺；
周明，運(yùn)維工程師，話少實(shí)干，熬夜救服務(wù)器是家常便飯，永遠(yuǎn)能在崩潰邊緣把系統(tǒng)拉回來(lái)；
秦峰，商務(wù)專員，踏實(shí)穩(wěn)重，擅長(zhǎng)維護(hù)老客戶，合作過(guò)的甲方，幾乎沒(méi)有流失的；
高遠(yuǎn)，后端開(kāi)發(fā)，內(nèi)斂沉穩(wěn)，擅長(zhǎng)攻克高難度技術(shù)壁壘，是團(tuán)隊(duì)的技術(shù)兜底人；
徐璐，UI設(shè)計(jì)師，審美高級(jí)，風(fēng)格多變，能精準(zhǔn)拿捏不同甲方的審美偏好；
吳桐，行政內(nèi)勤，手腳麻利，細(xì)心周到，團(tuán)隊(duì)的下午茶、團(tuán)建、報(bào)銷、辦公用品，打理得井井有條；
方宇，數(shù)據(jù)分析師，邏輯縝密，擅長(zhǎng)從海量數(shù)據(jù)里挖掘問(wèn)題，給項(xiàng)目提供精準(zhǔn)決策支撐；
黃冉，跨部門(mén)外勤，溝通能力極強(qiáng)，能搞定公司內(nèi)部所有扯皮部門(mén)，是團(tuán)隊(duì)的“潤(rùn)滑劑”。
剩下的七