第一章 高薪組長的咸魚日常，全公司都在眼紅
江城，六月中旬，梅雨季剛過，空氣里裹著濕熱的悶意。
上午九點整，銳科科技寫字樓，打卡機準時發(fā)出清脆的提示音。
林舟踩著最后一秒，慢悠悠刷了工牌，走進辦公大廳。
他穿著簡單的白色純棉T恤，黑色休閑褲，腳上是一雙干凈的小白鞋，頭發(fā)隨意抓了兩下，眉眼清雋，氣質(zhì)松弛，完全沒有互聯(lián)網(wǎng)大廠中層該有的緊繃感。
路過前臺的時候，前臺小姑娘笑著打招呼：“林組長早！今天還是卡點打卡呀？”
林舟抬手擺了擺，語氣懶散：“早，踩點是對周末最起碼的尊重?！?br>周圍路過的員工，眼神不自覺地落在他身上，有羨慕，有嫉妒，更多的是一種藏不住的不服氣。
整個銳科科技三千多號員工，沒人不知道林舟這個名字。
王牌項目組組長，月薪三萬五，五險一金全額頂格繳納，年終獎保底六個月薪資，項目分紅從不缺席，帶薪年假十天，病假不扣工資，就連下午茶、團建福利，都是全公司最高標準。
這份薪資，放在江城互聯(lián)網(wǎng)圈，已經(jīng)是中層里的天花板。
可所有人都覺得，林舟不配。
你看他：
上班踩點到，下班準點溜，加班？從來沒有；
開會坐角落，能不發(fā)言就不發(fā)言，方案討論全靠組員輸出；
客戶對接從來不出面，甲方電話全是組員接；
技術(shù)問題從不親自上手，代碼一行不寫，方案一字不動；
組員忙到凌晨兩點，他到點關(guān)燈下班，朋友圈不是美食就是旅游，日子過得比老板還瀟灑。
對比之下，其他部門的組長、總監(jiān)，哪個不是天天加班到深夜，周末隨叫隨到，被甲方、老板兩頭PUA？
憑什么林舟就能拿著頂薪，活得這么舒服？
辦公室里的閑言碎語，從來沒斷過。
茶水間、衛(wèi)生間、食堂、電梯間，隨處都能聽到關(guān)于他的議論。
“你們說林舟是不是**硬啊？一個月三萬五，天天摸魚，老板都不管？”
“**硬也沒用吧，聽說財務(wù)總監(jiān)好幾次在會上吐槽他，說他性價比極低?！?br>“什么性價比低，根本就是純純混子！他手下那批人倒是真能干，全靠組員撐著，他就是個甩手掌柜?！?br>