冷冷說道：
“馬經(jīng)理，你讓我走人，可以。”
“你讓人事出文件，我就到勞動仲裁去告你?！?br>“五一違法安排加班，不付加班費，強制簽署不合規(guī)協(xié)議，打擊報復不服從的員工?！?br>馬建民的眼睛瞇了起來。
“你在威脅我？”
“我只在提醒你?！蔽艺f，“你新官**想燒三把火，可以?！?br>“但你別拿我當柴燒，我怕你燒不動?！?br>馬建民盯著我看了足足五秒鐘，然后繞過辦公桌，走到我跟前。
“安然，我不管你以前是銷冠還是什么。”
“在公司，我說了算?！?br>“十二點之前，你不把一萬字的檢討交上來，明天就不用來了?！?br>說完這句話，他退后半步，嘴角又彎起來，露出那個皮笑肉不笑的表情。
我看了他一眼，轉(zhuǎn)身，拉開門，走了出去。
走廊里站著好幾個人。
見我出來，唰地全散開了。
老劉用口型問我：“怎么樣？”
我沒回答，徑直走到自己工位，坐下來，打開電腦。
屏幕上是一個未讀郵件。
“人事部提醒：關(guān)于安然通報批評的郵件已發(fā)送至全員，請大家引以為鑒?！?br>我點開郵件，掃了一眼，然后關(guān)了。
鍵盤上，光標一閃一閃的。
老劉端著一杯咖啡走過來，放在我桌上，壓低聲音說：“安然，檢討你就寫一個吧，隨便走個形式?！?br>“你不寫，馬經(jīng)理真敢開了你?！?br>“他背后有董事長撐腰，你惹不起?！?br>我看了看電腦右下角的時間。
上午十點二十三分。
距離午休，還有一個多小時。
我沒有寫檢討。
下午兩點剛上班，人事部就找上門來。
來的是人事主管孫麗華，手里拿著文件夾。
她在公司干了十幾年，是標準的職場老油條。
平日里見誰都笑瞇瞇，辦事滴水不漏。
她走到我工位前，敲了敲桌沿。
“安然，來一下小會議室?！?br>我沒動。
“孫姐，有什么事就在這說?！?br>孫麗華看了一眼四周。
幾個同事正在往這邊看。
她臉上掛著職業(yè)化的微笑，語氣卻很平靜。
“會議室聊吧，方便一些?！?br>我站起來，跟她去了小會議