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第6章

送外賣被客戶罵,直到看見自己寫的代碼

一天就過去了?,F(xiàn)在每天只有三四個小時可以學習,反而效率高了很多。

因為你知道時間的重量。

每一個小時都是用體力換來的。在太陽底下騎車換來的,在雨里跑樓梯換來的,被客戶罵完之后忍著委屈換來的。

浪費不起。

送外賣的那些經(jīng)歷,也讓我對用戶有了不一樣的理解。

以前寫代碼,我只考慮功能能不能實現(xiàn)、代碼夠不夠優(yōu)雅。但現(xiàn)在我想到了那些用系統(tǒng)的人——他們可能是前臺的小姑娘,可能是倉庫***,可能是跟我一樣累了一天只想趕緊下班的打工人。

系統(tǒng)的交互是不是夠簡單?操作步驟是不是夠少?出錯的時候提示是不是夠清楚?字體夠不夠大?按鈕夠不夠好點?

這些我以前不在意的東西,現(xiàn)在全都在意了。

因為我送過外賣,我知道一個設計不好的界面有多讓人崩潰——就像一個設計不好的小區(qū)后門路線,讓你多繞十分鐘。

送外賣磨掉了我身上的傲氣,但也給了我一些新的東西。

比如耐心。以前寫代碼遇到*ug我會暴躁,會摔鼠標。但送外賣以后我變了——被客戶罵了不能還嘴,被保安趕了不能發(fā)火,在雨里等了半小時取餐不能摔手機。你必須忍著,然后繼續(xù)往前走。

比如韌性。以前在代碼里遇到一個解決不了的問題我會繞道走,換一個方案。但送外賣的時候你繞不了——客戶在等,系統(tǒng)在倒計時,你必須找到路。找不到就一條一條試。這個習慣后來被我?guī)У搅藢懘a里——遇到難題不繞了,硬啃。

這些是我在那段日子快結(jié)束的時候才意識到的。

第五章 重新出發(fā)

三個月后,我開始投簡歷。

這次跟之前不一樣。

之前投簡歷是海投,什么公司都投,絕望都快從簡歷里溢出來了。

這次我有備而來。

簡歷上,我把原來那套企業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)歷重新寫了。不只是"負責前端開發(fā)",而是詳細寫了技術選型、架構設計、性能優(yōu)化,還有我用新技術重構的過程。

作品集里放了我重寫的項目,代碼整潔、文檔齊全,還附了線上演示地址。

我一共投了二十家。

回復的有七家。

面試的第一家是