第6章
藥房浮生:被嚴(yán)苛新規(guī)困住的藥店打工人
的藥品器械搬回家,堆在陽臺角落落灰。我們自嘲,干藥店干到最后,家家都能開一個小型家庭藥鋪,全是自己賠錢買下的合規(guī)損耗。
外人只看到藥店賣藥盈利,卻不知道基層員工既要守著藥監(jiān)合規(guī)的條條紅線,還要扛著總部壓下來的銷售損耗,拿著微薄的工資,還要時不時為企業(yè)的庫存失誤買單,這份心酸,從來無人共情。
第五條,醫(yī)?;饛膰?yán)監(jiān)管,規(guī)矩細(xì)致到近乎苛刻。如今醫(yī)保刷卡全程雙錄像、雙錄音,每一筆醫(yī)保結(jié)算,必須逐字背誦官方標(biāo)準(zhǔn)話術(shù):“請問是否本人醫(yī)保刷卡?是否本人自用藥品?無串刷、無代刷、無生活用品結(jié)算,確認(rèn)無誤嗎?”少說一句、語序錯亂、語氣敷衍,被醫(yī)保局**抽查到,門店扣分、員工罰款一百元,情節(jié)嚴(yán)重暫停醫(yī)保結(jié)算資格。
同時**醫(yī)保串刷、虛記費用、誘導(dǎo)購藥,嚴(yán)禁用醫(yī)??ㄋ⒀栏唷⑾阍?、洗衣液等日用品,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī),直接吊銷醫(yī)保定點資質(zhì),負(fù)責(zé)人追責(zé)處罰。我們打心底擁護(hù)醫(yī)保基金嚴(yán)管,守護(hù)基金安全本就是職責(zé)所在??呻y處在于,很多老街坊、熟客根深蒂固覺得,藥店能刷醫(yī)保就該全能買,想順帶刷點生活用品,被我們拒絕后,便覺得我們不近人情、故意擺架子。
我們不能違規(guī)越線,又沒法跟顧客過多解釋**細(xì)則,只能一遍遍耐心勸阻,默默承受顧客的誤解、抱怨甚至冷眼。一邊是**醫(yī)保的合規(guī)底線,一邊是鄰里人情的世俗期待,我們只能獨自咽下委屈,堅守原則卻落得一身非議。
而總部疊加的離譜內(nèi)規(guī),更是把藥店人逼到極致。強(qiáng)制關(guān)聯(lián)銷售任務(wù),硬性要求每筆單都要**推薦自營保健品、滋補(bǔ)禮盒、小眾藥膏,顧客買一盒創(chuàng)可貼,必須連帶推薦消毒液、棉簽、鈣片;買一盒感冒藥,必須搭配潤喉糖、養(yǎng)生茶、潤肺膏。每日關(guān)聯(lián)銷售達(dá)標(biāo)率、自營商品占比、換購率三大指標(biāo)硬性考核,完不成扣績效、扣獎金,連續(xù)不達(dá)標(biāo)占用休息日停班培訓(xùn)、背書**。
我們身為持證藥師,本該本著專業(yè)良心,對癥薦藥,能平價治愈絕不推薦高價藥,沒必要的絕不強(qiáng)行**??稍诳偛咳蝿?wù)和工資績效的**下,不得不違
外人只看到藥店賣藥盈利,卻不知道基層員工既要守著藥監(jiān)合規(guī)的條條紅線,還要扛著總部壓下來的銷售損耗,拿著微薄的工資,還要時不時為企業(yè)的庫存失誤買單,這份心酸,從來無人共情。
第五條,醫(yī)?;饛膰?yán)監(jiān)管,規(guī)矩細(xì)致到近乎苛刻。如今醫(yī)保刷卡全程雙錄像、雙錄音,每一筆醫(yī)保結(jié)算,必須逐字背誦官方標(biāo)準(zhǔn)話術(shù):“請問是否本人醫(yī)保刷卡?是否本人自用藥品?無串刷、無代刷、無生活用品結(jié)算,確認(rèn)無誤嗎?”少說一句、語序錯亂、語氣敷衍,被醫(yī)保局**抽查到,門店扣分、員工罰款一百元,情節(jié)嚴(yán)重暫停醫(yī)保結(jié)算資格。
同時**醫(yī)保串刷、虛記費用、誘導(dǎo)購藥,嚴(yán)禁用醫(yī)??ㄋ⒀栏唷⑾阍?、洗衣液等日用品,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī),直接吊銷醫(yī)保定點資質(zhì),負(fù)責(zé)人追責(zé)處罰。我們打心底擁護(hù)醫(yī)保基金嚴(yán)管,守護(hù)基金安全本就是職責(zé)所在??呻y處在于,很多老街坊、熟客根深蒂固覺得,藥店能刷醫(yī)保就該全能買,想順帶刷點生活用品,被我們拒絕后,便覺得我們不近人情、故意擺架子。
我們不能違規(guī)越線,又沒法跟顧客過多解釋**細(xì)則,只能一遍遍耐心勸阻,默默承受顧客的誤解、抱怨甚至冷眼。一邊是**醫(yī)保的合規(guī)底線,一邊是鄰里人情的世俗期待,我們只能獨自咽下委屈,堅守原則卻落得一身非議。
而總部疊加的離譜內(nèi)規(guī),更是把藥店人逼到極致。強(qiáng)制關(guān)聯(lián)銷售任務(wù),硬性要求每筆單都要**推薦自營保健品、滋補(bǔ)禮盒、小眾藥膏,顧客買一盒創(chuàng)可貼,必須連帶推薦消毒液、棉簽、鈣片;買一盒感冒藥,必須搭配潤喉糖、養(yǎng)生茶、潤肺膏。每日關(guān)聯(lián)銷售達(dá)標(biāo)率、自營商品占比、換購率三大指標(biāo)硬性考核,完不成扣績效、扣獎金,連續(xù)不達(dá)標(biāo)占用休息日停班培訓(xùn)、背書**。
我們身為持證藥師,本該本著專業(yè)良心,對癥薦藥,能平價治愈絕不推薦高價藥,沒必要的絕不強(qiáng)行**??稍诳偛咳蝿?wù)和工資績效的**下,不得不違