來做會議紀要。她在筆記本上飛快地寫下了“傅深”兩個字，又畫了一條線把它劃掉。
她不知道傅深是誰，但她覺得不公平。上個月她整理績效數(shù)據(jù)的時候，系統(tǒng)里顯示傅深過去十二個月的工作產(chǎn)出量是部門第一，質(zhì)量評分也是最高的。這樣的人要被裁，那公司到底想裁什么樣的人？
何苗把筆記本合上，手指在封面上輕輕敲了兩下。
她做了個決定。
2 關系戶
傅深在宏誠資本的存在感，約等于工位角落里那盆沒人澆水的綠蘿。
他來公司三年了，從沒人見他跟誰走得近。早上九點準時刷卡，晚上六點準時走人，誤差不超過五分鐘。午飯永遠是在食堂吃，兩素一葷加一碗免費的西紅柿蛋湯，刷卡記錄顯示他三年沒換過套餐。同事聚餐他從不參加，部門團建他永遠說“家里有事”，年會抽獎中了電飯煲，他一個人扛著箱子默默走了，連個招呼都沒打。
部門里的人私下給他起了個外號：傅小隱。
“小隱”不是夸他低調(diào)，是說他“隱形的”。誰都想不起來他做過什么，誰也不知道他每天都在敲什么。
有一次部門開會，投資總監(jiān)周明遠讓大家輪流匯報手頭的工作。輪到傅深的時候，他站起來，說了三句話：“我在跟蹤宏觀數(shù)據(jù)。**那邊有加息預期。建議降低權(quán)益?zhèn)}位?！比缓笞铝?。全程不到二十秒。
周明遠的臉色很難看。他覺得傅深是在敷衍，是在裝。會后他把傅深叫到辦公室，關上門，語氣壓得很低：“傅深，你要是不想干，可以走。你這種態(tài)度，我沒辦法跟上面交代?！?br>傅深看著他，表情沒有任何波動，就像一個被拍了照卻忘了要笑的人。他說：“周總，我寫的報告您看了嗎？”
周明遠愣了一下。他確實沒看。傅深的報告每周都交，但每次都是洋洋灑灑幾十頁，數(shù)據(jù)圖表一大堆，看著就頭疼。他通常掃一眼標題，轉(zhuǎn)手就發(fā)給下面的分析師去拆解了。
“看了?！敝苊鬟h說。
傅深沒戳穿他，點了點頭：“那我回去工作了?！比缓箝_門走了。
周明遠坐在椅子上，覺得自己被一個下屬拿捏了，但又說不上來哪里不對。
這事發(fā)生后的第三天，HR總監(jiān)孫麗華來找周