我走到窗邊往下看，樓下那些直播的博主還舉著手機(jī)，鏡頭清清楚楚的正對著公司的logo。
手機(jī)又震了一下，這次是一封郵件。
發(fā)件人：趙總。
正在考察我們公司項(xiàng)目的重要合作方。
郵件只有一句話——
“沈總，我在關(guān)注這件事。”
2
“沈總，勞動監(jiān)察的人到了?！?br>第二天上午九點(diǎn)，陳姐身后跟著兩個(gè)穿制服的工作人員走了進(jìn)來。
領(lǐng)頭的是個(gè)四十來歲的男人，胸牌上寫著督察員孫常青。
“沈總是吧？我們接到大量群眾舉報(bào)，反映貴公司以彈性工作制為名變相強(qiáng)迫員工超時(shí)勞動?！?br>“請坐?！?br>我給他倒了杯水，隨后才繼續(xù)開口。
“舉報(bào)內(nèi)容我大概了解了，需要我提供什么材料？”
“不急，您先看看這個(gè)?！?br>孫常青翻出一摞打印的截圖。
“這些是網(wǎng)上流傳的聊天記錄，顯示您在凌晨兩點(diǎn)要求員工修改方案。另外有多名員工在社交平臺公開表示，公司存在隱形加班的情況?！?br>“多名員工？”
“對，除了最初那位林夏同志，還有一位姓張的經(jīng)理和一位姓李的員工，都公開發(fā)表了相關(guān)**?！?br>我點(diǎn)點(diǎn)頭，拿出提前準(zhǔn)備好的文件夾推過去。
“這是我們公司過去六個(gè)月全部員工的工時(shí)記錄、考勤系統(tǒng)**數(shù)據(jù)以及加班審批單?！?br>“每一筆加班都有員工本人簽字確認(rèn)，加班費(fèi)發(fā)放記錄也在里面?！?br>孫常青接過去翻了幾頁，眉頭皺了一下。
“這個(gè)林夏……本月實(shí)際出勤工時(shí)只有這么些？”
“對。我們的彈性工作制不限制上下班時(shí)間，但月底要統(tǒng)計(jì)總工時(shí)?！?br>“工時(shí)不足會按比例扣除工資，這個(gè)所有員工都簽過字。”
“那她凌晨三點(diǎn)還在公司是怎么回事？”"